それは人材サービスを通じて、シゴトの先にある人々のポジティブな生活を創りつづけること。
これまでの常識や価値観から変化することを恐れず、新たな価値創造と挑戦を続けます。

圧倒的な求人力があるからこそお約束できる、3つのコミット。

【1】クオリティ
クライアントがターゲットとする採用要件を忠実に守ります。
採用後のイメージギャップを未然に防ぐため、ご提案前からクライアントと連携を図り、意向通りの人選・選考が可能です。

【2】ボリューム
私たちは一般的な”運”に任せた採用活動は行っておりません。
登録スタッフを安定的に採用できる当社だからこそ、ご紹介できる人数をお約束できます。

【3】スピード
理想の人材を、必要数を採用できたとしても、多くの時間(コスト)をかけてしまっては、決して良い採用とは言えません。
欠員期間＝企業本来のパフォーマンスを発揮できない期間と考え欠員期間を最小化するスピードにもこだわり人選します。

上記のコミットを達成することで得られる効果は『機会損失の回避』です。
人材獲得の競争に向き合い、見落としがちなロスをカットすることで、
企業本来のポテンシャルを発揮するお手伝いをさせていただきます。